التقرير الدوري السنوي للهيئة العامة للسياحة (2)

التقرير الدوري السنوي للهيئة العامة للسياحة (2)

ضمن المساعي الرامية إلى رفع مستوى أداء الموظفين العاملين بالهيئة، وتحسين الخدمات المقدمة للجمهور، قامت إدارة الموارد البشرية بتنفيذ خطة التدريب السنوية للعام المنصرم 2018، باستهداف 316 متدربًا، بالتعاون مع أكاديمية (سيجما للتعليم والتدريب وإدارة الموارد البشرية )، والمعهد القومي للإدارة، وشركة علوم العرب للتدريب والاستشارات وتنمية الموارد البشرية.
وجاري العمل على استهداف الموظفين التابعين للهيئة العامة للسياحة بالمنطقين الشرقية والجنوبية ضمن خطة عمل سنة 2019، وفق مقترحات قدمها مديرو المكاتب بالمنطقتين، كما نظمت الإدارة خلال شهر اكتوبر الماضي، ملتقى تنمية الموارد البشرية بقطاع السياحة، بمشاركة نخبة من الخبراء وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات والكليات الليبية، وعدد من المدربين المتخصصين في مجال تنمية الموارد البشرية.
و استهدف برنامج تدريبي مشترك بين الهيئة العامة للسياحة ومصلحة الآثار، ضمن دور تدريبية على استخدام تقنيات الكاميرات الطائرة (drone)، برعاية مصلحة الاثار وبالتنسيق مع الهيئة العامة للسياحة عدد من الموظفين والفنيين على تقنيات التصوير الجوي، وإدخال البيانات والصور، عبر برامج ثلاثي الأبعاد، وبما يتيح لهم توظيفها في تقنيات الجولات الإفتراضية Virtual Tour.
وشمل برنامج التدريب للعام الماضي 46 برنامجًا تدريبيًا، بمافي ذلك فنون التخطيط والإدارة والمالية والمراسم والبروتوكول، والحاسوب، ونظم المعلومات الجغرافية، والرشفة الالكترونية.

فبراير 11, 2019